XX年6月14日，《关于改革公务员工资制度的通知》出台。《通知》强调，要有效地区工资差距，逐步将地区工资差距控制在合理的范围内。这次改革还对基本工资结构做了调整：基础工资和工龄工资不再保留，级别工资权重有所加大。同时，公务员工资级别从原来的15级调整为27级。
亮点和遗憾：在大幅提薪的同时，统一了公务员工资级别。但是在执行中仍然存在一些问题，如工资统发中有相互依赖关系的部门太多，没有一个主体有最高的权威。