事业单位退休金计算方法与基本养老金和个人缴费额度有关。退休费按职务工资和级别工资之和的一定比例计发，工作年限满35年按90%计发，满30年不满35年按85%计发，满20年不满30年按80%计发。参保个人满15年可领取基本养老金，不足15年可继续缴费至满15年。事业单位退休金计算与其他情况类似，可咨询社保部门。工伤伤残补贴享受者还可领取退休工伤伤残补贴。
法律分析
事业单位退休金计算方法是什么?
按照文件规定，事业单位基本养老保险待遇的支付项目好几项，其中第一项是：基本养老金=〔职务(技术等级)工资国家规定比例计算的津贴〕×国家规定的计发比例;
按6.5%左右提高企业和机关事业单位退休人员养老金标准，并向退休较早、养老金偏低的退休人员和艰苦边远地区企业退休人员适当倾斜。
1、公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。
2、事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。
3、机关技术工人、普通工人退休后的退休费分别按本人退休前岗位工资和技术等级工资之和、岗位工资的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。
《社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照规定享受相应的养老保险待遇。
事业单位退休金在计算方法上并没有什么不同，都是按照基本养老金和个人交纳养老保险的额度来计算的，但如果对相关情况不了解的，可以向社保部门进行咨询办理，如果涉及到享受工伤伤残补贴的职工，还可以领取相应的退休工伤伤残补贴。
结语
事业单位退休金计算方法并无特殊之处，根据基本养老金和个人缴纳养老保险的额度计算。如有疑问，可咨询社保部门办理。享受工伤伤残补贴的职工可领取相应的退休工伤伤残补贴。
法律依据
全国人民代表大会常务委员会关于批准《关于工人退休、退职的暂行办法》的决议： 第三条 患二、三期矽肺病离职休养的工人，如果本人自愿，也可以退休。退休费按本人标准工资的百分之九十发给，并享受原单位矽肺病人在离职休养期间的待遇。
患二、三期矽肺病离职休养的干部，也可以按照本条的办法执行。
全国人民代表大会常务委员会关于批准《关于工人退休、退职的暂行办法》的决议： 第 退休、退职工人本人，可以继续享受公费医疗待遇。
中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第五章 失 业 保 险 第五十二条 职工跨统筹地区就业的，其失业保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。