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劳动人事仲裁申请书(5篇)

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劳动人事仲裁申请书

  劳动人事仲裁申请书

  申请人:_______________ 

  被申请人:________________ 

  法定代表人:______________,职务:______________。电话:______________。

  仲裁请求:_________________

  1.请求裁决解除被申请人与申请人之间的劳动合同关系;

  2.请求裁决被申请人向申请人支付6个月经济补偿金10467.4元;

  3.请求裁决被申请人为申诉人补缴20__年1月至20__年10月社会保险费.

  事实与理由:_________________

  20__年11月,申请人经录用进入广州白云运动服装有限公司(以下简称白云公司)上班,工作内容主要为操作平车、特种车等。20__年6月,白云公司提出劳动合同由其关联公司广州运动用品有限公司(即被申请人)继续履行,除用人单位名称变更外,其余劳动合同内容包括劳动岗位、劳动报酬、劳动地点等一切照旧不变。劳动合同履行期间,被申请人曾数次侵犯申请人劳动权益,其中20__年9月,因被申请人扣克申请人底薪工资数千元,申请人等人提出强烈反对,被申请人因此补发申请人人民币1000元草草解决此事。20__年12月31日,被申请人与申请人签订期限为1年劳动合同。入厂至今,申请人勤勤恳恳、加班加点,奉献青春,被申请人却从未理会申请人今后的社会保障,逃避法律法规不为申请人缴纳社会保险金,严重损害申请人劳动权益。20__年9月份以来,被申诉人单方面擅自变更工作地点,将主要生产设备从广州市搬到往河源市,至今已基本搬迁完毕并要求申诉人跟随前往,申诉人则多次要求被申诉人补交社会保险金但遭拒绝。为维持自身权益,特提出解除劳动合同,同时,要求被申请人支付相应经济的补偿金及补缴社会保险金,以上请求,请仲裁委支持。

  此致

  __________人民

  申请人:________________

  _____________年_____月_____日

劳动人事仲裁申请书

  申请人:_________________市钢窗厂。住所地:_________________市__________区_____________大街__________号。

  法定代表人:___________________________,厂长,电话:________________

  委托代理人:___________________________,__________市__________律师事务所律师。

  被申请人:_________________省__________市__________房地产开发公司。

  法定代表人:___________________________,经理。

  案由: 购销合同纠纷。

  仲裁要求:

  一、立即支付货款_______________元。

  二、赔偿损失费_______________元。

  事实与理由:

  被申请人__________省__________市房地产开发公司与我厂在__________市签订销合同一份,采购我厂生产的钢窗_____________副。合同对钢窗的质料、规格、数量和单价都作了明确约定,交货日期为19__________年6月份。我厂按期向被申请人交付了钢窗并经过合格验收,但对方却迟迟不支付货款,后又称有部分钢窗不符合合市场变化的影响,公司资金紧张,一时难于支付货款。由于__________房地产开发公司违约拒不支付货款,我厂几次到__________省__________市往返交涉,给我厂造成了很大的经济损失。

  由于上述情况,根据原合同中约定的仲裁条款,特申请__________仲裁机构予以仲裁。

  此致此致

  __________人民

  申请人:________________

  _____________年_____月_____日

劳动人事仲裁申请书

  被申请人:_________药业集团公司。

  法定代表人::_________。

  性别:男。

  年龄:26。

  职务:总经理。

  地址:北京市。

  电话:__________________。

  邮编:100001

  案由:工伤待遇争议

  申请人:_________。

  性别:男。

  年龄:26。

  工作单位:_________药业集团公司。

  用工性质:聘任制。

  住址:北京市_________区_________路。

  电话:_________。

  邮编:100000被申请人:_________药业集团公司。

  法定代表人::_________。

  性别:男。

  年龄:26。

  职务:总经理。

  地址:北京市。

  电话:__________________。

  邮编:100001

  劳动_____请求事项:

  1、请求裁决先予执行被申请人支付申请人医疗费4962.1元;

  2、请求裁决先予执行被申请人支付申请人扣发的工资(59.83元)及其25%的补偿金共7374.78元;

  3、请求裁决被申请人支付申请人一次性伤残补助金6031元;

  4、请求裁决被申请人支付申请人护理费1400元;

  5、请求裁决被申请人支付申请人交通费2272元;

  6、请求裁决被申请人承担申请人申请_____的一切费用包括误工费、交通费;

  7、请求裁决被申请人承担全部_____费用.

  事实与理由:申诉人于20_________年1月10日参加被申请人组织的篮球赛致膝关节严重受伤。

  20_________年8月1日至14日在北医三院住院治疗,20_________年11月22日由tt区劳动和社会保障局认定为工伤,20_________年12月29日经tt区劳动鉴定委员会鉴定为伤残六级。

  由于被申请人未能及时为申请人申报工伤,致使申请人在工伤认定前被迫自费承担了医疗费4962.1元(见医疗_____手册及有关的医药_________)。

  《工伤_____条例》第十七条明确规定,"用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担."。

  申请人工伤治疗期间,被申请人于20_________年3月扣发了申请人工资5.42元(税后)、20_________年8至11月份扣发了申请人工资5335.41元,合计59.83元(见本人的工资存折本)。

  在劳动保障部门作出工伤认定结论后,被申请人迟迟不予补发,拖欠申请人工资至今。

  根据《_________市工资支付规定》的有关规定,被申请人应当向申诉人支付所欠工资25%的补偿金。

  根据《工伤_____条例》第三十四条的规定,"职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:从工伤_____基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为16个月的本人工资,六级伤残为14个月的本人工资"。

  此致

  __________劳动仲裁委员会

  申请人:_________________

  _____年____月____日

劳动人事仲裁申请书

  申请人:_________________姓名、性别、出生年月、民族、文化程度、工作单位、职业、住址。(申请人如为单位,应写明单位名称、法定代表人姓名及职务、单位地址)

  被申请人:_________________姓名、性别、出生年月、民族、文化程度、工作单位、职业、住址。(被申请人如为单位,应写明单位名称、法定代表人姓名及职务、单位地址)

  1.请求事项:_________________(写明申请仲裁所要达到的目的)

  2.事实和理由:_________________(写明申请仲裁或提出主张的事实依据和法律依据,包括证据情况和证人姓名及联系地址。特别要注意写明申请仲裁所依据的仲裁协议)

  此致

  _____________仲裁委员会

  申请人:_________________(签名或盖章)

  _____________年__________月__________日

  附:一、申请书副本_____份(按被申请人人数确定份数);

  二、证据__________份;

  三、其他材料__________份。

  以上的格式可以参考下

劳动人事仲裁申请书

  _____申请书(加班工资,社会_____等)

  _____申请书

  申请人:张_________,男,1955年4月2日生,汉族,住南京市_________

  被告:南京_________机电有限公司

  地址:南京市_________

  申请请求:

  1、请求依法裁决被申请人支付申请人_________年3月至_________年2月期间的加班工资10233.2元;

  2、依法裁决被申请人支付申请人_________年2月份工资960元;

  3、依法裁决被申请人自_________年3月起每月按960元支付申请人生活费直至被申请人安排申请人工作止;

  4、依法裁决被申请人补足申请人_________年3月至_________年2月期间最低工资差额部分1200元;

  5、依法裁决被申请人返还_________年1月至_________年2月期间的依法应由被申请人缴纳的社会_____费2600元;

  6、依法裁决被申请人为申请人补交_________年5月至_________年12月期间以及_________年3月至_________年7月期间的'社会_____。

  事实与理由:

  此致

  区劳动争议_____委员会

  申请人:

  年?月?日

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