五险两金指的是医疗保险，生育保险，工伤保险，失业保险和养老保险，住房公积金和企业年金。国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
一、4600的工资要扣除多少五险一金
这个要看当地的和规定。“五险一金”指的是五个险种，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
二、五险一金是依据国家什么的
五险一金依据国家《劳动合同法》、《社会保险法》、《住房公积金管理条例》等。
《社会保险法》第二条，国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
三、劳动法五险一金标准
不是的劳动法规定的。国家有专门的法律。
根据我国《社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
1、养老保险通常由单位缴纳20％左右，个人缴纳8％左右。
2、医疗保险单位缴费比例为8％，个人缴费比例为2％。
3、工伤保险单位缴费比例为0．2％，个人不缴费。
4、生育保险单位缴费比例为0．8％，个人不缴费。
5、失业保险单位缴费比例为1％，个人缴费比例为1％。
6、住房公积金单位和个人缴费比例各为12％。